thế hệ Z – iGen hay Gen Z là cách để gọi những người sinh ra vào những năm cuối thế kỷ 20 – đầu thế kỷ 21. Theo Nielsen, tính đến năm 2025, đời Z tại Việt Nam chiếm khoảng 25% lực lương cần lao quốc gia, tương đương với khoảng 15 triệu người. Do được tiếp xúc với công nghệ sớm, "sống chung" với mạng tầng lớp và các dụng cụ truyền thông nên đây là một trong những nhóm có khả năng nắm bắt thông báo nhanh nhạy nhất và góp phần tạo ra đa số thiên hướng mới bây giờ.
thăng bằng công việc và tận hưởng
Gen Z đề cao sự thoải mái, chủ động trong công việc, thời kì làm việc phải hợp với nhịp sống riêng. Với họ, không quan yếu quá trình làm như thế nào, mà chủ chốt là kết quả. có nhẽ chính cho nên mà càng ngày càng nhiều công ty có xu hướng hoạt động theo chính sách linh hoạt này, đồng thời đã và đang chứng minh mô hình làm việc đủ 8 tiếng tại văn phòng mới hiệu quả là một quan niệm lỗi thời.
Ông Đặng Thái Sơn - CMO Appota – cho rằng, những đặc điểm của Gen Z đã đặt ra những yêu cầu thay đổi đối với các doanh nghiệp, đặc biệt với các startup có yếu tố công nghệ và cần sự nhạy bén nắm bắt xu hướng của giới trẻ.
Theo nghiên cứu của Nielsen, 37% đời Z đặt mục tiêu kiếm tiền lên hàng đầu để bảo đảm cho ngày mai mặc dầu biết rằng tiền có thể không mua được hạnh phúc. đời này không chỉ trông đợi thu nhập đến từ lương mà còn dùng những kỹ năng, hiểu biết của mình về công nghệ, nắm bắt "trend" để tạo nên giá trị cho bản thân cả về tinh thần và vật chất.
Có thể lấy "chơi game" là một thí dụ tiêu biểu. Nếu các đời trước vẫn ý kiến "chơi game" là khá vô ích và phí hoài thời gian thì đời Z đã và đang chứng minh ngược lại. Không ít gương mặt của đời Z đã có được thu nhập cao từ niềm ham này, đi thi đấu quốc tế và đoạt những thành tích cao.
Thụ hưởng tích cực và tiêu dùng sáng ý
Cùng với "say mê kiếm tiền", iGen cũng rất "chăm chỉ tận hưởng" thành quả của mình một cách hăng hái và du lịch là một trong những hình thức được đời này ưa thích. Khảo sát của Expedia cho thấy, 84% hoạt động du lịch của Gen Z chịu ảnh hưởng bởi mạng xã hội và dụng cụ truyền thông.
Bên cạnh đó, kết quả nghiên cứu về lối sống và mối quan hoài giữa các thế hệ của Nielsen chỉ ra rằng, mặc dù không phải là "cột trụ tài chính" nhưng Gen Z lại là yếu tố đóng vai trò quan yếu trong các kế hoạch du lịch và quyết định mua sắm của gia đình. Các thế hệ khác (Y, X, Baby Boomers và Silent Generation) trong tầng lớp đang có xu hướng đi theo "những người tiêu dùng của mai sau – thế hệ Z".
Và điểm dị biệt lớn trong "du lịch" của Gen Z là thế hệ này luôn có nhu cầu tiếp cận những xu hướng mới và thịnh hành nhất để vận dụng hiệu quả vào các giao tiếp nhằm tiện tặn thời kì, tổn phí. Chính nên, không chỉ các OTA (đại lý du lịch trực tuyến) mà mô hình Sở hữu kỳ nghỉ cũng được thế hệ trẻ tuổi này tiếp cận và trải nghiệm cùng gia đình.
Sở hữu kỳ nghỉ là giải pháp du lịch trả trước tiên tiến và được chuộng trên thế giới. Thành viên của Sở hữu kỳ nghỉ có thể linh hoạt chia tách thời kì sử dụng, hình thức sở hữu, đặc biệt là hà tiện phí tổn lên đến 70% so với cách đặt phòng thường nhật.
Mô hình Sở hữu kỳ nghỉ với những tính năng ưu việt cho phép thành viên hưởng những đặc quyền nghỉ dưỡng cao cấp tại hàng nghìn khách sạn, resorts cao cấp trên toàn thế giới đã và đang đáp ứng được niềm mê say với các hoạt động, trải nghiệm phấn khởi của Gen Z – một đời với ý kiến sống YOLO – You Only Live Once (Bạn chỉ sống một lần).
Ra đời từ cuối năm 2017, FLC Holiday là thương hiệu SHKN được yêu thích bởi nhiều gia đình Việt. Chủ sở hữu thẻ FLC Holiday có đặc quyền nghỉ dưỡng hàng năm tại hệ thống quần thể sinh thái tiêu chuẩn 5 sao của Tập đoàn FLC tại Vĩnh Phúc, Hạ Long, Sầm Sơn, Quy Nhơn và thảo luận kỳ nghỉ tại hơn 4300 điểm đến toàn cầu phê chuẩn RCI – màng lưới bàn luận kì nghỉ lớn nhất thế giới mà FLC Holiday là thành viên.
Với ngân sách hợp lý, trả trước cho kỳ nghỉ của nhiều năm, FLC Holiday giải quyết tối ưu cho những chuyến nghỉ dưỡng cho đại gia đình, đặc biệt vào mùa lễ hội cuối năm, khi nhu cầu du lịch tăng cao.
FLC Holiday – Chọn kỳ nghỉ sáng ý, chọn hàng nghìn điểm đến
Website: http://flcholiday.com/
Hotline: 1900 6730
Email: cskhflcholiday@flc.vn
0 nhận xét:
Đăng nhận xét